單項選擇題人員選聘程序的第一步是（）
A、提出招聘計劃報告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價
D、接受招聘對象報名
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1.單項選擇題最有效的人力資源開發(fā)途徑是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵
2.單項選擇題在人力資源開發(fā)和管理中必須留有充分余地體現(xiàn)的是（）
A、彈性冗余原理
B、互補(bǔ)增值原現(xiàn)
C、共協(xié)反應(yīng)原理
D、能級對應(yīng)原理
3.單項選擇題人的創(chuàng)造力可以通過教育培訓(xùn)以及實踐經(jīng)驗的積累不斷成長，這體現(xiàn)出人力資源的（）
A、成長性
B、主導(dǎo)性
C、社會性
D、自控性
4.問答題簡述管理體系的特征？
5.單項選擇題管理體系標(biāo)準(zhǔn)化原理的實質(zhì)是（）
A、簡化
B、協(xié)調(diào)
C、統(tǒng)一
D、優(yōu)化
最新試題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
題型：單項選擇題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
題型：判斷題