多項選擇題自然失業(yè)率上升與()等因素有關。
A、勞動力結(jié)構的變化
B、工資剛性程度變?nèi)?br />
C、失業(yè)保險的影響
D、結(jié)構性失業(yè)增加
E、結(jié)構性失業(yè)減少
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1.多項選擇題非全日制就業(yè)模式的特征是()
A、勞動力的流動速率比較高
B、就業(yè)群體多為青少年、養(yǎng)育未成年子女的婦女
C、經(jīng)濟因素在決定非全日制就業(yè)態(tài)勢方面起主導作用
D、市場經(jīng)濟國家非全日制就業(yè)者較多
E、市場經(jīng)濟國家非全日制就業(yè)者很少
2.多項選擇題下列屬于后市場歧視的有()
A、工資收入歧視
B、就業(yè)歧視
C、職業(yè)歧視
D、戶籍歧視
E、人力資本投資歧視
3.多項選擇題我國勞動關系正在發(fā)生深刻的變化,體現(xiàn)在()
A、勞動關系主體明確化
B、勞動關系多元化
C、勞動關系利益復雜化
D、勞動關系動態(tài)多變化
E、勞動關系的利益協(xié)調(diào)機制法制化
最新試題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題