單項(xiàng)選擇題有學(xué)者認(rèn)為:“評估是一種過程,這個過程在與確定重要的決策范圍。選擇適當(dāng)?shù)馁Y訊,搜集與分析資訊并將它們做成有用的摘要資料,提供決策者抉擇適當(dāng)?shù)膭趧右?guī)章制度方案之基礎(chǔ)?!痹搶W(xué)者的觀點(diǎn),支持以下哪種勞動規(guī)章制度的評估方式()。

A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度實(shí)施效果的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度過程的評估


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3.單項(xiàng)選擇題對于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定,我國的法律制度主要采用()的方式。

A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉

5.單項(xiàng)選擇題通常情況下,錄用條件()招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定

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勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型:單項(xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題