A、企業(yè)工資總額的增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
B、員工實際平均工資的增長幅度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
C、具體落實于“工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤浮動”的調控手段上
D、屬于影響工資水平變動的企業(yè)外部因素
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A、勞動力資源>經(jīng)濟活動人口>適齡就業(yè)人口
B、人口資源>勞動力資源>人才資源
C、人口資源>勞動力資源>勞動適齡人口
D、勞動力資源<勞動適齡人口
A、性別歧視
B、統(tǒng)計性歧視
C、前勞動力市場歧視
D、雇主歧視
A、失業(yè),即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象
C、某人大學畢業(yè)后結婚,甘當全職家庭主婦,成為大學生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)的重要指標
A、供給機制
B、需求機制
C、保障機制
D、調節(jié)機制
A、成正比
B、成反比
C、無關
D、先成正比后成反比
最新試題
下面屬于實物支付的是()
??怂鼓P停^庇古模型最大的特點在于()
國家對最低工資標準的動態(tài)調整方式包括()
新古典學派認為()因素決定了勞動力市場的運行結果。
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
下列哪個選項不屬于利潤分享的形式?()
未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()