一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。

下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）

?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）

勞動力流動除了帶來貨幣成本，還會帶來（）成本。

激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。

家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。

效率合約模型中的效率合約曲線是（）

國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式？（）

以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。