A、國際勞工公約
B、建議書
C、倡議書
D、宣言
E、國際勞工章程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、最低工資標準中包括個人應承擔的社會保險費繳納和住房公積金
B、最低工資標準中不包括個人應承擔的社會保險費繳納和住房公積金
C、沒有明確規(guī)定
D、最低工資標準中包括個人應承擔的社會保險費,但不包括繳納住房公積金
E、雙重標準
A、勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準,采用“自上而下”的方式
B、勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準,采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標準的制訂程序要符合客觀實際
A、用人單位的勞動規(guī)章制度
B、勞動標準的制度
C、用人單位的經(jīng)營狀況
D、勞動力供求關系
E、勞動監(jiān)察的力度
A、省市級
B、國家級
C、行業(yè)級
D、區(qū)縣級
E、地方級
A、自然科學
B、社會科學
C、實踐經(jīng)驗的綜合成果
D、人文科學
E、邏輯學
最新試題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。