A.樹立正確的企業(yè)道德觀和責任感
B.挑選高道德素質(zhì)的員工
C.在道德和責任感方面領導并教育員工
D.對績效進行全面評價
E.進行獨立的社會審計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)造企業(yè)新競爭價值
B.增加企業(yè)利潤
C.降低企業(yè)成本
D.提高企業(yè)效率
E.建立企業(yè)新文化
A.辨識顧客,衡量顧客關鍵需求
B.決定改造的關鍵流程
C.制定流程績效目標
D.新流程再設計
E.思維模式改變及新文化塑造
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學習
E.系統(tǒng)思考
A.個人觀察
B.組織評價
C.統(tǒng)計報告
D.口頭匯報
E.書面報告
A.提高了事前控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
B.提高了事前控制的反應速度
C.提高了事中控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
D.提高了事中控制的反應速度
E.提高了事后控制的完善程度
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()