A.個(gè)人觀察
B.組織評(píng)價(jià)
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
D.口頭匯報(bào)
E.書(shū)面報(bào)告
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你可能感興趣的試題
A.提高了事前控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
B.提高了事前控制的反應(yīng)速度
C.提高了事中控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
D.提高了事中控制的反應(yīng)速度
E.提高了事后控制的完善程度
A.生產(chǎn)控制
B.人員控制
C.財(cái)務(wù)控制
D.信息控制
E.績(jī)效控制
A.間接控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
A.建立控制標(biāo)準(zhǔn)
B.分析偏差原因
C.采取矯正措施
D.明確問(wèn)題性質(zhì)
A.管理創(chuàng)新不受環(huán)境的制約
B.管理創(chuàng)新必須充分利用組織的資源
C.管理創(chuàng)新的途徑是建立一種新的機(jī)制或者采用新的方式、方法和手段
D.管理創(chuàng)新的目的是為了提高企業(yè)組織的運(yùn)行效率
最新試題
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）