多項選擇題企業(yè)最佳的生產(chǎn)方法是在什么曲線和什么曲線相切處實現(xiàn)成本最小化()
A、無差異曲線
B、等成本曲線
C、勞動力需求曲線
D、等產(chǎn)量曲線
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1.單項選擇題在以人力資本解釋收入差別方面做出貢獻的經(jīng)濟學(xué)家是()
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.福格爾
D.明塞爾
2.多項選擇題勞動經(jīng)濟學(xué)中的勞動力包括什么()
A、外來人口
B、流動人口
C、就業(yè)者
D、失業(yè)者
3.單項選擇題把人力資本引入家庭分析的經(jīng)濟學(xué)家是()
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.明塞爾
D.馬歇爾
4.多項選擇題如果只考慮勞動與資本兩個生產(chǎn)要素,技術(shù)進步可以分成以下哪幾種類型()
A、知識密集型技術(shù)進步
B、希克斯技術(shù)進步
C、資本密集型技術(shù)進步
D、勞動密集型技術(shù)進步
5.單項選擇題在市場經(jīng)濟中,企業(yè)的目標通常假定為()
A.就業(yè)最大化
B.總產(chǎn)量最大化
C.利潤最大化
D.服務(wù)最大化
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題