單項選擇題下列哪一項不是年輕工人比年老工人更可能辭職的原因()
A.年輕工人有更長的時期獲得工作轉換帶來的收益
B.年輕工人流動的心理成本較低
C.年輕工人有更好的工作匹配
D.年輕工人較少擁有廠商特殊的培訓
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1.單項選擇題只要移民是根據他們的邊際產品獲得工資,并且繳納的稅收多于他們消費的政府福利,那么移民的增加會導致()
A.本地居民的總收入增加
B.工人的平均工資增加
C.所有工人的個人收入會增加
D.工人的平均工資保持不變
2.單項選擇題如果熟練工人與非熟練工人是總替代的,同時非熟練移民的流入降低了支付給非熟練工人的工資,那么它還將()
A.增加熟練工人的工資
B.減少熟練工人的工資
C.可能增加也可能減少熟練工人的工資
D.不會引起熟練工人工資的改變
3.單項選擇題如果熟練工人與非熟練工人是總互補的,那么增加移民和支付給非熟練工人的工資相應的下降會導致()
A.對熟練勞動力的雇傭會增加
B.對熟練勞動力的雇傭會減少
C.對熟練勞動力的雇傭沒有變化
D.對非熟練勞動力的雇傭會減少
4.單項選擇題驅逐非法移民可能給本地工人創(chuàng)造一對一的工作機會,如果()
A.最低工資水平高于均衡工資水平
B.最低工資水平低于均衡工資水平
C.勞動力供給曲線非常陡峭
D.勞動力供給曲線非常平坦
5.單項選擇題到美國的年移民率(每千個美國人口)()
A.在90年代早期達到歷史最高水平
B.在90年代達到二戰(zhàn)后最高水平
C.在30年代早期達到歷史最高水平
D.從二戰(zhàn)以來基本維持不變
最新試題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題