單項選擇題根據(jù)雷格斯的生態(tài)行政組織理論,工業(yè)社會的行政組織模式是()

A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.圓柱型


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2.單項選擇題以行政組織中同一層級各個行政部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同為標準分類,行政組織體制可分為()

A.首長制、委員會制和混合制
B.集權(quán)制、分權(quán)制與均權(quán)制
C.層級制與職能制
D.完整制與分離制

4.問答題

近年來,為打造服務(wù)型政府,提高行政效率,某市對政府職能部門中與社會生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的公共服務(wù)事項進行整合,設(shè)立市“公共資源中心”,并專門頒發(fā)文件規(guī)定該中心是統(tǒng)一為公眾提供服務(wù)的行政組織。該中心下設(shè)公共工程招投標中心、市民投訴中心、政府采購中心、行政服務(wù)中心、人力資源中心與公共資源交易中心等六大分中心。該中心負責(zé)日常事務(wù)的管理,各相關(guān)政府職能部門派員進駐,為社會與公眾提供“一條龍”服務(wù),一定程度上簡化了辦事程序,受到了社會各界的肯定。
但新的問題也隨之出現(xiàn)。有的政府部門質(zhì)疑該中心的設(shè)置缺乏法律依據(jù),行政職能定位不清晰,因而不愿配合其工作。該中心對進駐的服務(wù)人員的管理也感到棘手:如果歸中心管理,但他們不屬于中心職員;如果不歸中心管理,又有可能會因服務(wù)不好招致市民的投訴,影響中心形象。此外,由于“公共資源中心”的設(shè)立是該市所獨有的,沒有對口的上級部門,在工作的協(xié)調(diào)與溝通方面受到體制的束縛。凡此種種,影響了該中心的有效運作。

試結(jié)合行政組織設(shè)置的效能原則,談?wù)勅绾尾拍芡七M該市“公共資源中心”的有效運作。
5.問答題

近年來,為打造服務(wù)型政府,提高行政效率,某市對政府職能部門中與社會生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的公共服務(wù)事項進行整合,設(shè)立市“公共資源中心”,并專門頒發(fā)文件規(guī)定該中心是統(tǒng)一為公眾提供服務(wù)的行政組織。該中心下設(shè)公共工程招投標中心、市民投訴中心、政府采購中心、行政服務(wù)中心、人力資源中心與公共資源交易中心等六大分中心。該中心負責(zé)日常事務(wù)的管理,各相關(guān)政府職能部門派員進駐,為社會與公眾提供“一條龍”服務(wù),一定程度上簡化了辦事程序,受到了社會各界的肯定。
但新的問題也隨之出現(xiàn)。有的政府部門質(zhì)疑該中心的設(shè)置缺乏法律依據(jù),行政職能定位不清晰,因而不愿配合其工作。該中心對進駐的服務(wù)人員的管理也感到棘手:如果歸中心管理,但他們不屬于中心職員;如果不歸中心管理,又有可能會因服務(wù)不好招致市民的投訴,影響中心形象。此外,由于“公共資源中心”的設(shè)立是該市所獨有的,沒有對口的上級部門,在工作的協(xié)調(diào)與溝通方面受到體制的束縛。凡此種種,影響了該中心的有效運作。

結(jié)合相關(guān)的行政組織理論,分析該市“公共資源中心”出現(xiàn)上述問題的原因。

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