為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。

根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。

在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）

激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。

關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（）

以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。

新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果。

?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）