現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）

下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)文化的道德性標準

在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準