國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。