判斷題即使收集的信息完全是相同的,雙方也會(huì)有不同的結(jié)論,因?yàn)殡p方存在認(rèn)識(shí)上的差異。
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1.單項(xiàng)選擇題行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS)通常被看作:()
A.“組織的臉”
B.“組織的腦”
C.“組織的心”
D.“組織的手”
2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知沖突的核心含義是()
A.不一致的偏好
B.不一致的思想
C.不一樣的價(jià)值觀
D.不一致的情感
3.單項(xiàng)選擇題在沖突管理中,整合性談判的溝通策略的前提是()
A.著眼于益,而是場
B.至少要有一個(gè)能達(dá)到雙贏的解決辦法
C.把人和問題分開
D.堅(jiān)持使用客觀標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
要提高溝通者的可信度,可以從以下方面入手()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候,需要考慮的主要問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
題型:單項(xiàng)選擇題
聽眾的構(gòu)成類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的反饋類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列能使會(huì)議更有成效的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理溝通的障礙包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
題型:單項(xiàng)選擇題