1）爭議主體的特殊性 2）爭議內(nèi)容有特定性 3）集體勞動爭議影響力較廣泛 4）集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1）受理員工申訴 2）查明事實 3）解決問題 4）申請仲裁
1）申訴規(guī)則的制度化 2）申訴機構(gòu)的正式化 3）申訴范圍的明確化 4）申訴程序的合理化 5）申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
1）環(huán)境因素 2）與目標、實現(xiàn)目標的方法和不平等待遇有關(guān)的因素 3）與個人、團體或組織之間的關(guān)系相關(guān)因素
最新試題
簡述勞動爭議的協(xié)商原則
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
起訴的條件有哪些？
簡述勞動爭議訴訟的管轄
勞動爭議訴訟的特征？
簡述勞動爭議案件第三人的特點
勞動爭議仲裁代理人的種類？
指定代理人
簡述勞動爭議仲裁的特征
仲裁調(diào)解的原則有？