1）受理員工申訴 2）查明事實 3）解決問題 4）申請仲裁
1）申訴規(guī)則的制度化 2）申訴機構的正式化 3）申訴范圍的明確化 4）申訴程序的合理化 5）申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
1）環(huán)境因素 2）與目標、實現目標的方法和不平等待遇有關的因素 3）與個人、團體或組織之間的關系相關因素
最新試題
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
申訴人向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
簡述法律沖突選擇適用規(guī)則
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我國民事訴訟法規(guī)定的管轄種類有哪些？
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