A.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和所有計(jì)劃
B.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和一個(gè)計(jì)劃
C.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和一個(gè)下屬人員
D.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和所有下屬人員
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A.管理人員的道德品質(zhì)
B.管理人員的指揮才能
C.管理人員的職務(wù)或地位
D.管理人員以往的功績(jī)
最新試題
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有()
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述()
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿(mǎn)足有效率和有()這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
官僚專(zhuān)長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)()方法消除。
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活,思考公共政策的原因和社會(huì)效果,預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()