分析凈利潤增長率時，應(yīng)結(jié)合主營業(yè)務(wù)收入增長率情況進行判斷。

一家企業(yè)的股東權(quán)益增長率、資產(chǎn)增長率、收入增長率、利潤增長率保持同步增長，并且不低于行業(yè)平均水平，即可以說明這個企業(yè)具有良好的發(fā)展能力。

現(xiàn)在通常認為，運用沃爾評分法時，只需從償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力方面選取指標(biāo)即可。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應(yīng)用方法。

差額計算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

投資者認為市價低于賬面價值時，也就是市凈率小于1，企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量好，有發(fā)展?jié)摿?，反之，市凈率大?，則資產(chǎn)質(zhì)量差，沒有發(fā)展前景。

在使用凈利潤增長率進行分析時，要盡量的使用凈利潤年增長率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤變化幅度較大的問題。

在使用凈利潤增長率時，一般公司的計算周期選擇建議用年凈利潤作為基準(zhǔn)，至少五年的連續(xù)縱向比較才能比較好地反映該公司的連續(xù)盈利能力。

總資產(chǎn)報酬率是企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵，是影響凈資產(chǎn)收益率最重要的指標(biāo)，具有很強的綜合性。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。