無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

開源節(jié)流是提高經濟增加值的根本。

在使用凈利潤增長率時，一般公司的計算周期選擇建議用年凈利潤作為基準，至少五年的連續(xù)縱向比較才能比較好地反映該公司的連續(xù)盈利能力。

企業(yè)的財務分析目標可與企業(yè)的財務目標有所差異。

差額計算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

現在通常認為，運用沃爾評分法時，只需從償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力方面選取指標即可。

投資者認為市價低于賬面價值時，也就是市凈率小于1，企業(yè)資產的質量好，有發(fā)展?jié)摿?，反之，市凈率大?，則資產質量差，沒有發(fā)展前景。

企業(yè)放寬賒銷政策，銷售行為就會降低應收款項的比率，貨幣資金比率就會下降。

盈利能力是企業(yè)經理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現問題、改進企業(yè)管理的突破口。

平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結合的策略性評價指標體系。