A、危害的嚴(yán)重性
B、普遍性
C、復(fù)雜性
D、社會(huì)性
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A、管理體制理順
B、制度有效性加強(qiáng)
C、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
D、探索基金管理、運(yùn)營(yíng)的有效途徑
A、合理定位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的框架
B、合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方式
C、合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障目標(biāo)
D、合理選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制
A、具有相應(yīng)的工齡
B、達(dá)到國(guó)家法定退休年齡
C、在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)
D、參加保險(xiǎn)繳費(fèi)期限滿15年
A.國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工
B.外商投資企業(yè)職工
C.城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工
D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
A、1986年的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》
B、1991年的《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
C、1993年《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》
D、1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
最新試題
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中,美國(guó)、日本等原來(lái)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國(guó)家在向完全積累制過渡。
我國(guó)社會(huì)救助中的“五?!敝福ǎ?、()、()、()和()。
在失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則中,失業(yè)保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
為了保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性,社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于銀行存款。
傷殘津貼的發(fā)放對(duì)象是永久喪失勞動(dòng)能力者。
簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利的關(guān)系。
我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照()對(duì)待。
我國(guó)職工福利制度分為()和()兩方面。
英國(guó)領(lǐng)取失業(yè)津貼的等待期一般為3天,領(lǐng)取失業(yè)津貼的期限最多為36周。
按照我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,退休待遇以退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資作為計(jì)發(fā)退休金的基礎(chǔ)。