A、遵守法律及社會(huì)公德原則
B、物權(quán)公示原則
C、物權(quán)法定原則
D、物權(quán)平等保護(hù)的原則
E、堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度原則
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A.應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況
B.用人單位招用勞動(dòng)者
C.不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
D.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物
A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。此一個(gè)月內(nèi),不簽訂合同,無(wú)法律責(zé)任
C.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
D.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全的情況下
C.生產(chǎn)設(shè)備必須緊急搶修的情況下
D.在法定假日工作不能間斷的情況下
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.給予勞動(dòng)者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由勞動(dòng)行政部門給予罰款
D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
最新試題
審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),不受國(guó)務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)。
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)有權(quán)決定駐外全權(quán)代表的任免。
縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)選舉并且有權(quán)罷免本級(jí)人民法院院長(zhǎng)和本級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)。
各民族自治地方都是中華人民共和國(guó)不可分離的部分。
自治縣是民族自治地方。
民族自治地方的人民代表大會(huì)中,除實(shí)行區(qū)域自治的民族的代表外,其他的民族也應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額的代表。
我國(guó)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理。
根據(jù)我國(guó)憲法的明確規(guī)定,要規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。
《憲法》明確規(guī)定,我國(guó)實(shí)行工作人員的培訓(xùn)和考核制度,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,反對(duì)官僚主義。
在我國(guó),成立非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體不必履行登記手續(xù)。