股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）

通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）

（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。

下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）

公司設(shè)立原則不包括（）

以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）

目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。

分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)（）

促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）