A、測定出的各種結(jié)果
B、執(zhí)行計(jì)劃的下一過程的資源配置與活動過程
C、是對既成事實(shí)的糾正
D、執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差
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A、聘任制
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C、期望理論
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A、放任式管理
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最新試題
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
協(xié)調(diào)其他人的活動是管理工作的()
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
分配給下級任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
無限公司的特點(diǎn)包括()
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序?()
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
公司設(shè)立原則不包括()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資,賺取更多的利潤,但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進(jìn)行投資。