A、商業(yè)模式經(jīng)常會(huì)涉及每一個(gè)參與者的利益來(lái)源
B、雖然商業(yè)模式對(duì)創(chuàng)業(yè)具有十分重要的作用，但創(chuàng)業(yè)者不能對(duì)之太過(guò)迷信
C、商業(yè)模式難以涉及參與者在體系中所起的作用
D、商業(yè)模式代表了一個(gè)完整的產(chǎn)品、服務(wù)和信息流體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、成功的商業(yè)模式要能提供獨(dú)特價(jià)值
B、勝人一籌的商業(yè)模式通常難以模仿
C、成功的商業(yè)模式必須是腳踏實(shí)地的
D、成功的商業(yè)模式是可以一蹴而就的
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、確定了企業(yè)的商業(yè)邊界
B、能夠改變企業(yè)的結(jié)構(gòu)
C、這只是一種創(chuàng)新方法，不能轉(zhuǎn)變企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中的角色
D、不屬于商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的組織支持
A、遷移式商業(yè)模式創(chuàng)新
B、改良式商業(yè)模式創(chuàng)新
C、區(qū)域遷移模式創(chuàng)新
D、縱向遷移模式創(chuàng)新
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。