影響機會識別的四類因素主要包括()
(1)先前經(jīng)驗
(2)創(chuàng)業(yè)洞察力
(3)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
(4)創(chuàng)造性
(5)想象力
A、(2)(3)(4)(5)
B、(1)(2)(3)(5)
C、(1)(2)(4)(5)
D、(1)(2)(3)(4)
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A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、識別型機會
B、發(fā)現(xiàn)型機會
C、創(chuàng)作型機會
D、變革型機會
A、吸引力
B、持久性
C、適時性
D、排他性
最新試題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。