同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于（）。

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。

智力測試是用于測量（）的測試。

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?！边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）

正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

下列關(guān)于履歷分析的說法，錯(cuò)誤的是（）。