單位和個人繳存住房公積金的月平均工資如超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的（）倍，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

深圳市住房消費(fèi)提取的基本要求是什么？

單位每年可以對住房公積金繳存比例調(diào)整（）。

按照《深圳市住房公積金管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，2010年12月20日起在深圳注冊的（）單位可不用繳存住房公積金。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，如何處罰（）

自公積金中心核準(zhǔn)登記之日起（）日內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)?shù)绞芪秀y行為單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能設(shè)立一個住房公積金賬戶。

深圳市單位職工辦理住房公積金聯(lián)名卡的好處是什么？

勞動者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《深圳市住房公積金貸款管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《貸款規(guī)定》）設(shè)計考慮的主要因素是什么？