A.職位分析和設(shè)計(jì)
B.職權(quán)分析和設(shè)計(jì)
C.領(lǐng)導(dǎo)崗位分析和設(shè)計(jì)
D.崗位級(jí)別的分析和設(shè)計(jì)
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A.職責(zé)、職權(quán)
B.職責(zé)、職位
C.職位、職權(quán)
D.以上三個(gè)都有
A.設(shè)計(jì)高效率組織結(jié)構(gòu)
B.人盡其用
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.以上三個(gè)都有
A.職責(zé)、職權(quán)、職位、負(fù)責(zé)關(guān)系
B.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、負(fù)責(zé)關(guān)系
C.職權(quán)、職位、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織結(jié)圖構(gòu)
D.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、職位
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()