諾思認為，一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）

古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。

里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。

從20世紀50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）

威爾達夫斯基認為，預算提案是一種（），因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡。

威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）