A.先進(jìn)性要求
B.可實(shí)現(xiàn)性要求
C.時(shí)間期限性要求
D.具體化要求
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A.整體性
B.激勵(lì)性
C.可行性
D.針對(duì)性
A.協(xié)調(diào)交流、自我控制
B.制定目標(biāo)管理體系
C.強(qiáng)調(diào)成果、注重實(shí)效
D.重視提高素質(zhì)、突出激勵(lì)作用
A.綜合計(jì)劃
B.專業(yè)計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.綜合性計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.組織
B.計(jì)劃
C.決策
D.激勵(lì)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()