A.人對社交的需求
B.人對安全的需求
C.人的榮譽(yù)的需求
D.人對尊嚴(yán)的需求
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A.討價還價系統(tǒng)
B.多元系統(tǒng)
C.等級系統(tǒng)
D.價格系統(tǒng)
A.一元政治
B.多元政治
C.多元社會
D.一元社會
A.民意表達(dá)的順暢
B.地方自治的完備
C.權(quán)力制衡體制的存在
D.中央權(quán)威的強(qiáng)大
A.根本性的經(jīng)濟(jì)改變
B.普遍性的社會改變
C.根本性的政治改變
D.一般性的環(huán)境改變
A.韋伯關(guān)于官僚結(jié)構(gòu)的概念
B.法約爾的參謀理論
C.泰羅的科學(xué)管理理論
D.西蒙的有限理性
最新試題
諾思認(rèn)為，一個社會的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無愧的。
凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個特色。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）
從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。