在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）