單項選擇題一個領導者直接指揮的下屬數(shù)量稱為()
A.領導層次
B.領導規(guī)模
C.領導幅度
D.領導深度
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1.單項選擇題因材施教法是指思想政治工作方法中的()
A.說理教育法
B.情感交流法
C.個別引導法
D.榜樣示范法
2.單項選擇題居于領導者整個思想政治工作首位的是()
A.理論教育
B.政治教育
C.道德教育
D.法制教育
3.單項選擇題人才考核的內容主要包括考德、考能、考勤、考績和考廉五個方面,其中最重要的是()
A.考德和考能
B.考能和考勤
C.考績和考廉
D.考能和考績
4.單項選擇題從事理論研究并對某一理論觀點、體系有所創(chuàng)造和貢獻的人被稱為()
A.實踐型人才
B.創(chuàng)造型人才
C.組織型人才
D.理論型人才
5.單項選擇題危機決策也稱為()
A.風險決策
B.不確定型決策
C.非常規(guī)決策
D.有限理性決策
最新試題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領導者)必然是信息接受者。
題型:判斷題
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論,認為變革型領導主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領導力的有效性。
題型:多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
題型:單項選擇題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
題型:多項選擇題
領導行為過程中組織工作的原則是()
題型:多項選擇題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題