衡量和糾正組織活動的偏差，使實(shí)踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

委員會制的基本類型有（）。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

社會正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。