A.企業(yè)人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)
B.實(shí)際工作月長度
C.企業(yè)人均技術(shù)裝備程度
D.工人工時(shí)利用情況
E.實(shí)際工作曰長度
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A.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的質(zhì)量特征
B.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的關(guān)聯(lián)與動(dòng)態(tài)特征
C.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的數(shù)量特征
D.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的關(guān)聯(lián)與靜態(tài)特征
E.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的揭示規(guī)律性特征
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.非線性相關(guān)
A.消毒室
B.公共浴室
C.理發(fā)室
D.哺乳室
A.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.集體福利
A.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間-出勤時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間
B.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間-停工被利用時(shí)間
C.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=出勤時(shí)間-停工時(shí)間-非生產(chǎn)時(shí)間-停工被利用時(shí)間
D.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間+缺勤時(shí)間-非生嚴(yán)時(shí)間
最新試題
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）