單項選擇題為避免人力資源統(tǒng)計的重要與遺漏，各企業(yè)進行人力資源統(tǒng)計時應遵循（）。

A、在哪工作由哪統(tǒng)計的原則
B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則
C、誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原則
D、由最初的工作單位統(tǒng)計的原則


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1.單項選擇題企業(yè)節(jié)約勞動力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟效益的重要途徑是（）。

A、提高勞動效益
B、提高勞動報酬
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、降低人工成本

2.多項選擇題編寫統(tǒng)計分析報告，應注意（）。

A、主題明確，重點突出
B、注意全面總結(jié)，不要側(cè)重于分析問題
C、論點要準確，判斷推理要符合邏輯
D、材料和觀點要統(tǒng)一
E、注意提出辦法和建議，不要側(cè)重于全面總結(jié)

3.多項選擇題原始記錄的特點是（）。

A.記錄時間的經(jīng)常性
B.記錄工作的群眾性
C.記錄內(nèi)容的綜合性
D.記錄內(nèi)容的廣泛性
E.記錄項目的具體性

4.多項選擇題企業(yè)社會保險統(tǒng)計指標包括（）。

A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計
B、集體福利統(tǒng)計
C、企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計
D、個人福利統(tǒng)計
E、企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計

5.多項選擇題企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計原則有（）。

A、勞動爭議是企業(yè)領(lǐng)導與職工之間的糾紛
B、勞動爭議是勞動關(guān)系當事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議
C、勞動爭議是勞動關(guān)系雙方的有關(guān)勞動權(quán)利與義務問題的糾紛
D、勞動爭議必須提出申訴E、勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛