A.縣委書(shū)記負(fù)責(zé)制
B.縣委會(huì)負(fù)責(zé)制
C.縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
D.縣人大常委會(huì)負(fù)責(zé)制
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A.以行政過(guò)程為中心
B.以效益為中心
C.以效率為中心
D.以行政行為為中心
A.以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),優(yōu)化流程為中心
B.以人員分流,公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為中心
C.以轉(zhuǎn)變政府職能為中心
D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
A.法律手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.行政手段
D.道德手段
A.機(jī)構(gòu)名稱
B.機(jī)構(gòu)級(jí)別
C.機(jī)構(gòu)規(guī)模
D.機(jī)構(gòu)物資設(shè)備
A.法治原則
B.整體原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.開(kāi)放原則
最新試題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()