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A、職工技術(shù)協(xié)作隊(duì)伍情況
B、技術(shù)協(xié)作活動陣地
C、技術(shù)協(xié)作活動成果統(tǒng)計(jì)
D、全年提出技術(shù)改進(jìn)的總件數(shù)
E、全年獎(jiǎng)勵(lì)建議的件數(shù)
A、一次調(diào)解完結(jié)率
B、職工與企業(yè)行政提出的爭議件數(shù)各占爭議總件數(shù)比重
C、調(diào)解完結(jié)率
D、某事項(xiàng)爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
E、個(gè)別（或集體）爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
A、受獎(jiǎng)?wù)J識和比例
B、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)類別構(gòu)成指標(biāo)
C、獲獎(jiǎng)?wù)呷司?jiǎng)金額和獎(jiǎng)金率
D、受處分的人數(shù)及其比例
E、申訴人數(shù)和申訴率
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
在規(guī)定的制度勞動時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動統(tǒng)計(jì)的是（）