A.金錢資源
B.智慧資源
C.信息資源
D.打破常規(guī)思維的資源
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A.正直、可靠、自信
B.能夠建立一套組織文化
C.快速學(xué)習(xí),樂于分享和指導(dǎo)
D.抗逆能力強(qiáng),恢復(fù)能力快
A.Facebook
B.美的
C.海爾
D.Airbnb
A.比較:別人創(chuàng)業(yè)成功了,我也可以
B.謹(jǐn)慎:不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè),要謹(jǐn)慎做出選擇
C.逃避:工作又累又沒有自由,還不如創(chuàng)業(yè)
D.神話:有好點(diǎn)子,有熱情就可以成功
A.強(qiáng)烈的責(zé)任感
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.對(duì)商機(jī)敏感
D.不放棄的精神
A.有限責(zé)任公司
B.個(gè)體工商戶
C.一人有限責(zé)任公司
D.合伙企業(yè)
最新試題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)的含義包括()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
分階段面試分為()。