A.例外原則
B.一般管理理論
C.14條管理原則
D.理想行政組織理論
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你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)管理理論
B.權(quán)變管理理論
C.決策理論
D.數(shù)理理論
A.合適的崗位尋求合適的勞動者
B.分解工作流程,專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎勵措施
D.通過經(jīng)驗進而標準化管理手段
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織,要重視它們的存在
A.個人理解這個命令。
B.個人認為這個命令同組織的目標是一致的。
C.個人認為這個命令同自己的個人利益是符合的。
D.個人有執(zhí)行這個命令的能力。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
D.計算法
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。