判斷題對(duì)于有短期行為的部門應(yīng)改采用平衡計(jì)分卡為工具來(lái)制定績(jī)效指標(biāo)體系。
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3.問(wèn)答題什么是人員招聘?人員招聘有何作用和要求?
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5.問(wèn)答題績(jī)效管理循環(huán)系統(tǒng)分為哪幾個(gè)步驟?
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
題型:多項(xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題