職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

勞動能力障礙分為（）個傷殘等級，最重的為（）級。

工傷保險結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)為（）

小劉在工作時受傷，如果本人申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習(xí)期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔(dān)。

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（?。┦罚v等記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格掌握出入院標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)做到以下幾點：（）

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責(zé)繳納保險費，（）即可使用。

以下哪些情況不得認定為工傷或視同工傷？（）

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生以下行為之一的，社會保險基金管理局可隨時解除本協(xié)議；造成工傷保險基金損失的，甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費用外，給予通報批評，并處以該病例所有工傷治療費用二倍以上五倍以下的違約金。（）