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A.有過失補(bǔ)償原則
B.雇主責(zé)任補(bǔ)償原則
C.有責(zé)任補(bǔ)償原則
D.無責(zé)任補(bǔ)償理論
A.工傷保險(xiǎn)是自愿投保，是企業(yè)行為
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集來自雇主
C.工傷保險(xiǎn)應(yīng)涵蓋工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三大環(huán)節(jié)
D.工傷保險(xiǎn)的保障范圍應(yīng)包括職業(yè)性疾病
最新試題
因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時(shí)，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）
小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。
無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。
工傷的“三工”原則為（）
勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。
醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同后，人力資源部負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，（）即可使用。
《工傷保險(xiǎn)條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認(rèn)定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）承擔(dān)。
傷情嚴(yán)重需要做康復(fù)治療，一定要先備案，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，費(fèi)用才可報(bào)銷。
申報(bào)超期由（）賠付工傷待遇。
勞動(dòng)能力傷殘鑒定等級(jí)共分為10個(gè)等級(jí)。