授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

（）是領導的首要職責。

（）是領導用人成敗的關(guān)鍵。

所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

行政領導行政責任是一種管理責任。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。