亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。