單項選擇題人事行政的基礎(chǔ)是（）
A.人事考核
B.人事培訓
C.人事任免
D.人事分類
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1.多項選擇題我國公務(wù)人員職位分類的基本內(nèi)容包括（）
A.進行職位設(shè)置
B.制定職位說明書
C.職系區(qū)分
D.確定職位類別和等級
E.對職位進行調(diào)整
4.判斷題定量方法的運用促進了人事行政的科學化。
最新試題
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導活動具有（），即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
題型：單項選擇題
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
題型：單項選擇題