單項選擇題在評價要素分值之前設(shè)定常數(shù)，將其乘積作為評定結(jié)果的崗位評價方法是（）
A.函數(shù)法
B.簡單相加法
C.常數(shù)法
D.百分比系數(shù)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
2.單項選擇題在崗位評價中，勞動強度要素不包括（）
A.工時利用率
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.勞動緊張度
D.工作班制
3.多項選擇題薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容有哪些（）
A.企業(yè)背景信息
B.企業(yè)薪酬政策
C.員工福利
D.具體工作資料
4.多項選擇題基本薪酬主要包括（）、工齡工資。
A.基礎(chǔ)工資
B.保障工資
C.崗位工資
D.技能工資
5.單項選擇題心理激勵功能是指企業(yè)用來激勵員工按照其旨意行事，調(diào)動其積極性、（）得功能。
A.娛樂性
B.認真性
C.忠誠性
D.創(chuàng)造性
最新試題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題