單項(xiàng)選擇題（）以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
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1.單項(xiàng)選擇題在崗位評(píng)價(jià)中，勞動(dòng)強(qiáng)度要素不包括（）
A.工時(shí)利用率
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.勞動(dòng)緊張度
D.工作班制
2.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容有哪些（）
A.企業(yè)背景信息
B.企業(yè)薪酬政策
C.員工福利
D.具體工作資料
3.多項(xiàng)選擇題基本薪酬主要包括（）、工齡工資。
A.基礎(chǔ)工資
B.保障工資
C.崗位工資
D.技能工資
4.單項(xiàng)選擇題心理激勵(lì)功能是指企業(yè)用來激勵(lì)員工按照其旨意行事，調(diào)動(dòng)其積極性、（）得功能。
A.娛樂性
B.認(rèn)真性
C.忠誠性
D.創(chuàng)造性
5.單項(xiàng)選擇題薪酬具有（）、調(diào)節(jié)和激勵(lì)三大功能。
A.保障
B.差別
C.工資基金
D.集體談判
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題