進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

分類法的步驟有哪些？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的作用。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。